10. Deutscher Verbändekongress

Nach dem Urteil der Teilnehmer war es der bislang von Themenwahl und Qualität der Referenten beste Kongress, der unter der Schirmherrschaft der DGVM am 18. und 19. September in Frankfurt stattgefunden hat.

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Zehn Jahre Deutsche Gesellschaft für Verbandsmanagement e.V. (DGVM)

Der 10. Deutsche Verbändekongress Mitte September, erstmals in Frankfurt am Main durchgeführt, bot zugleich den Rahmen, an das zehnjährige Bestehen der DGVM zu erinnern.

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Verband des Jahres 2006

„Der DGVM Innovation Award ist die solitäre Auszeichnung für Verbände, deren erfolgreiche Arbeit auf einem zukunftsfähigen Konzept, hoher Veränderungsbereitschaft und herausragender Führungsqualität beruht. Sie soll Anerkennung für Leistungen sein, die sich aus dem Durchschnitt deutlich abheben und Anreiz schaffen für Verbände, neue, Erfolg versprechende Wege zu gehen. Ausgezeichnet wird jeweils eine Organisation, vertreten durch ihre Führungsspitze. Ziel des Award ist, die Bedeutung qualitätsvoller Verbandsführung im Interesse der Mitglieder, der jeweiligen Branche, Berufsgruppe oder gesellschaftlichen Gruppe sowie von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sichtbar und öffentlich zu machen. Der DGVM INNOVATION AWARD wendet sich damit auch gegen eine Verbandsarbeit, die lediglich in Bewegungslosigkeit verharrt.“ So der Ausschreibungstext. In diesem Jahr bewarben sich zehn Verbände um den begehrten Titel. Wer nominiert wurde und wer Träger ist lesen Sie ab Seite 15.

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Betriebliche Vorsorge – Verbandslösungen schaffen Mehrwert

Die Problematik drastisch gesunkener gesetzlicher Rentenleistungen betrifft heute nahezu die gesamte arbeitende Bevölkerung. Vor dem Hintergrund leerer Rentenkassen kann die notwendige Konsequenz nur in einer deutlich verstärkten Eigenvorsorge liegen. Hierbei gewinnt insbesondere die betriebliche Vorsorge an Bedeutung. Die intelligente Vorsorge über den Betrieb ist damit für viele Unternehmen und ihre Arbeitnehmer ein Thema von besonderer Relevanz – und zudem ökonomisch höchst attraktiv.

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Mitgliederzufriedenheit mit Tücken

Emotionale Mitgliederbindung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Verbände. Dies ist eines der zentralen Ergebnisse der Benchmarkstudie Excellence Barometer „ExBa Verbände“, in der systematisch untersucht wurde, was Verbände erfolgreich macht (www.exba.de). Stefan Eser beschreibt warum unzufriedene Mitglieder manchmal bleiben und zufriedene Mitglieder davonlaufen können.

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Am Puls der Globalisierung.
Die Wirtschaftsvereinigung Stahl

Elefantenhochzeiten, strategische Bündnisse und Übernahmekämpfe beherrschen das Geschehen auf dem internationalen Stahlmarkt. Der globale Wettbewerb hält auch die Stahlproduzenten in Deutschland in Atem. Deren Sprachrohr, die Wirtschaftsvereinigung Stahl, zeigt selbstbewusst Flagge.

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Gemeinnützige Verbände auf dem steuerlichen Prüfstand

Der Wissenschaftliche Beirat beim Bundesministerium der Finanzen (bestehend aus 26 Professoren) hat im August 2006 sein Gutachten „Die abgabenrechtliche Privilegierung gemeinnütziger Zwecke auf dem Prüfstand“ vorgelegt. Der Beirat empfiehlt der Politik, das Gemeinnützigkeitsrecht umfassend neu zu regeln. Würden die Vorschläge des Beirats umgesetzt, bliebe von dem bisherigen Gemeinnützigkeitsrecht nicht mehr viel übrig.

Meldungen der Parteien zu den Vorschlägen des Wissenschaftlichen Beirats zur Reform des Gemeinnützigkeitsrechts

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Lobbying in Brüssel (Ausgabe 03/2008)