Personalmanagement im Verband

Übersicht

Die Themen

Die erfolgreiche Arbeit von Verbänden erfordert motivierte, qualifizierte Mitarbeiter. Erfahren Sie in diesem Workshop von einem erfahrenen Experten welche verbandsspezifischen Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen bei der Personalsuche zu beachten sind und wie Motivation wirklich funktioniert.

• Aktuelle Erkentnisse der Mitarbeiterführung
• Wie Sie „die Besten“ haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter gewinnen
• Mitarbeiterprofil: welche speziellen Kernkompetenzen benötigen Mitarbeiter in Verbänden
• E-Recruting: Die Rolle Sozialer Medien und webbasierter Tools bei der Personalgewinnung
• Wie Sie Ihre Mitarbeiter dauerhaft motivieren
• Wie Mitarbeitergespräche professionell geführt werden
• Wie Sie Konfliktsituationen (beispielsweise Mobbing) erkennen und auflösen

Schwerpunkte:

• Motivation
• Belastungssituationen
• Gesundheitsmanagement

Teilnehmerkreis

Der Workshop richtet sich an Vorstände, Hauptgeschäftsführer, Geschäftsführer, Personalleiter und Projektleiter aus Verbänden und anderen Organisationen sowie deren Berater.

Inhalt

Darum geht es

Die erfolgreiche Arbeit von Verbänden ist von motivierten, qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geprägt und abhängig. Das Personalmanagement in Verbänden agiert dabei unter herausfordernden Rahmenbedingungen: Eingeschränkte Karrierechancen, begrenzte Möglichkeiten der Gehaltsgestaltung,  die Bedeutung ehrenamtlicher Strukturen sowie eine nicht selten geringe Fluktuation stehen sich stetig verändernden Rahmenbedingungen und steigenden Anforderungen an Fachwissen, Dienstleistung und Interessenvertretung, an Projekt- und Managementfähigkeiten gegenüber.

Engagiertes und kompetentes Personal ist unter diesen besonderen Herausforderungen strategischer Erfolgsfaktor für das Erreichen der Verbandsziele und Personalmanagement daher eine zentrale Aufgabe von Verbänden jeder Größenordnung.

Der Workshop zeigt praxisnah, dass Mitarbeiter in Verbänden ein spezielles Profil aufweisen sollten, welche verbandsspezifischen Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen bei der Personalsuche zu beachten sind, wie ehren- und hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft motiviert werden und wie Konflikt- und Krisensituationen entschärft bzw. vermieden werden.

Themen des Workshops im Überblick

Grundlagen

• Ziele und Funktionen des Personalmanagements
• Grundlagen der Mitarbeiterführung
• Externe und interne Rahmenbedingungen

Personalgewinnung, Motivation und Personalentwicklung im Verband

• Mitarbeiterprofile und -qualifikationen: Welche Mitarbeiter benötigt ein Verband?
• Anforderungen an Führungskräfte: Wie motiviere ich richtig?
• Wie bekomme ich „die besten“ haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter?
• Die Rolle Sozialer Medien bei der Personalsuche
• Welche Studienangebote sind für Verbände interessant?
• Der Einsatz von Praktikanten
• Zur Bedeutung strategischer Personalentwicklung
• Mitarbeitergesprächen

Konfliktsituationen erkennen, lösen und vermeiden

• Ursache vieler Konflikte: Wandel und Veränderung
• Krisensignale erkennen und Ursachen beheben
• Krisengespräch und Mediation

Training/Fallstudie

• Motivation und Betriebsklima
• Personalsuche

Praxishilfen
Checklisten und Vorlagen beispielweise zu

• Stellenbeschreibungen
• Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeiterbeurteilungen
• Konfliktregulierung

(Änderungen vorbehalten)

Referenten

Mit ihrem Fachwissen und ihrer Praxiserfahrung stehen Ihnen unsere kompetenten Referenten zur Verfügung.

Dirk Günther
Meilenstein! Beratungskanzlei

Dirk Günther ist Inhaber der Meilenstein! Beratungskanzlei und zertifizierter Auditor sowie empfohlener DGVM ZERT-Berater.

Termin & Ort

Termin

Tagungsort

Die Veranstaltung findet in speziell ausgesuchten Seminarräumlichkeiten statt, um einen optimalen Erfolg zu ermöglichen:

NH Berlin Mitte
Leipziger Straße 106 -111
10117 Berlin
(030) 203 760
(030) 203 766 00
nhberlinmitte@nh-hotels.com
http://www.nh-hotels.de/nh/de/hotels/deutschland/berlin/nh-berlin-mitte.html

Zimmerreservierung

Im Hotel ist (bis vier Wochen vor der Veranstaltung) unter dem Stichwort "Kölner Verbände Seminare" ein begrenztes Kontingent zu Sonderkonditionen reserviert.

• Preis: EZ 105 € inkl. Frühstück pro Person

Reservierungsvorlage für das Hotel

Parkmöglichkeiten

• Kostenpflichtige Tiefgarage im Tagungshotel.

Sonstiges

• Funktaxizentrale Berlin: 030 / 20 20 20
• Fahrplanauskunft der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG): http://www.bvg.de
• Fahrplanauskunft Deutsche Bahn: http://www.deutschebahn.com/site/bahn/de/start.html

Entfernungen

• Hauptbahnhof: 1,2 km
• Flughafen Tegel: 10 km
• Zentrum: 0 km

Umweltzone

Seit 1.1.2008 zählen gewisse Stadtteile Berlins zur Umweltzone. Bei Anreise mit dem Auto informieren Sie sich bitte vorher unter: http://www.berlin.de/labo/kfz/dienstleistungen/feinstaub.html

Anreiseinformationen als PDF

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Preis & Anmeldung

Preise

• Teilnahmepreis: 690 Euro zzgl. MwSt.
  (Normaltarif: Preis für 1. Person aus einem Verband)
• Teilnahmepreis für DGVM-Mitglieder: 585 Euro zzgl. MwSt.
  (Als Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Verbandsmanagement e.V. (DGVM) erhalten wir den Mitgliederrabatt.)

Anmeldung

Sie können sich online für die Veranstaltung anmelden: