Führung im digitalen Zeitalter

Potenzialcoaching: Was (wirklich) in Ihnen steckt - Persönliche Standortbestimmung

Führungskräfte (aus Verbänden) sind in der heutigen Zeit aufgrund des Erfolgsdruckes, der Corona-Krise und der teilweise unsicheren wirtschaftlichen Zukunft verunsichert. Viele hinterfragen sich selbst, können oder dürfen das aber nicht öffentlich zeigen und kommunizieren.

Auch das Thema Mitarbeitermotivation ist derzeit nicht einfacher geworden: Über Nacht hat sich die Arbeitswelt verändert: Home Office ist für viele Menschen Normalität geworden und Meetings finden überwiegend digital statt. Das hat die Kommunikation spürbar verändert.

Viele Führungskräfte konnten in den letzten zwei Jahren kaum abschalten und wurden von der Last der Verantwortung regelrecht erdrückt. Die Gefahr von Burnouts ist gestiegen. Performen oder gar über-performen, sich hinterfragen und der tägliche berufliche Alltagsstress zehren an den Nerven.

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