Polarisierung, gesellschaftlicher Wandel und geopolitische Spannungen prägen zunehmend den Führungsalltag in deutschen Unternehmen. Auf dem Deutschen Führungskräftetag 2025 diskutierten am 5. Juni in Berlin Führungskräfte mit Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft über die Verantwortung von Leadership in herausfordernden Zeiten – und setzten ein starkes Zeichen für Haltung, Offenheit und wertebasierte Führung. Unter dem Motto „Zukunft gestalten – Weichen für morgen stellen“ stand besonders die Frage im Fokus, wie Führungskräfte Orientierung geben können, wenn gesellschaftliche Debatten schärfer, Erwartungen komplexer und Entscheidungsräume unsicherer werden.
Der Deutsche Führungskräftetag 2025 machte deutlich: Wer heute Führungsverantwortung trägt, muss bereit sein, für Werte, Verantwortung und demokratische Prinzipien einzustehen – gerade auch dann, wenn es herausfordernd wird. Die ULA – Deutscher Führungskräfteverband sieht in der Fähigkeit zur werteorientierten Führung einen zentralen Zukunftsfaktor – sowohl für unternehmerischen Erfolg als auch für gesellschaftlichen Zusammenhalt. Der Appell, der vom Führungskräftetag an Wirtschaft und Politik ausgeht, ist klar: Es braucht mehr denn je Führung mit Haltung – für Offenheit, Verantwortung, gelebte Zusammenarbeit und ein überzeugendes Bekenntnis zu Demokratie und gesellschaftlicher Vielfalt.
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