Beschäftigte leisten Beitrag zur Sanierung von Thomas Cook und Condor

(Berlin) - Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat der zwischen Gesamtbetriebsrat und Geschäftsleitung von Thomas Cook abgeschlossenen Vereinbarung zur Unternehmenssanierung zugestimmt.

Demnach leisten die rund 2.000 Beschäftigten bei Thomas Cook einen entsprechenden Beitrag, indem sie ihrem Unternehmen einen Arbeitszeitkredit gewähren: Das heißt, sie arbeiten zunächst ab 1. August für ein Jahr 1,5 Stunden mehr in der Woche und bekommen dafür nach Ablauf des Geschäftsjahres 2006/2007 einen Pauschalbetrag in Höhe von 1.000 Euro ausgezahlt – wenn das Unternehmen dann die Gewinnzone wieder erreicht hat. Die Regelung kann um ein Jahr verlängert werden; dann verdoppelt sich der Pauschalbetrag auf 2.000 Euro. Darüber hinaus werden weitere Gehaltsanhebungen auf den 1. Januar 2006 verschoben. Die Regelung sieht zudem ein Aussetzen von Tarifstufensprüngen und jeweils fünf unbezahlte Urlaubstage in diesem und dem nächsten Geschäftsjahr vor.

Auch für die Kabinenbeschäftigten bei Condor wurde ein sinnvoller Kompromiss gefunden, der dem Unternehmen hilft, zukunftsfähig am Markt zu operieren. Dadurch kann zum einen die Produktivität gesteigert, zum anderen aber auch Geld gespart werden. Dafür wird die Anzahl der jährlichen Flugstunden auf 850 im Jahr erhöht. Bis zu zehn Prozent der Kabinenbeschäftigten können darüber hinaus freiwillig jährlich bis zum gesetzlich festgeschriebenen Limit von 900 Flugstunden fliegen – dafür werden sie mit dem höchsten Überstundentarif bezahlt.

Darüber hinaus wurden die tariflich gesicherten freien Tage um 14 auf 122 pro Jahr reduziert – allerdings mit der Maßgabe, innerhalb des Sanierungszeitraums bis Ende 2006 die Notwendigkeit dieses Schritts zu überprüfen und gegebenenfalls unnötig geopferte freie Tage wieder in den Tarifvertrag aufzunehmen. Die Regelung sieht zudem für 2004 den Wegfall des halben 13. Monatsgehalts und für 2005 und 2006 den Wegfalls des ganzen 13. Monatsgehalts vor. Diese Kürzungen werden abhängig vom Unternehmensergebnis noch im Sanierungszeitraum ganz oder teilweise wieder rückgängig gemacht.

Betriebsbedingte Kündigungen von Kabinenpersonal bei Condor sind bis Ende 2006 ausgeschlossen.

„Sowohl bei Thomas Cook als bei Condor herrscht in den nächsten zwei Jahren Planungssicherheit. Dafür leisten die Beschäftigten ein Maximum. Es ist jetzt Angelegenheit der verantwortlichen Vorstände, diese Zeit zu nutzen, die Unternehmen durch kluges Management wieder in die schwarzen Zahlen zu führen“, hieß es bei ver.di.

Quelle und Kontaktadresse:
ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft e.V. Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin Telefon: 030/69560, Telefax: 030/69563956