Konjunktur kommt Langzeitarbeitslosen noch zu wenig zugute / Landkreistag veröffentlicht Auswahl von 13 Beispielen zur Arbeitgeberorientierung der Optionskommunen

(Berlin) - "Langzeitarbeitslose müssen mehr als bislang von der anziehenden Konjunktur profitieren", so brachte es der Präsident des Deutschen Landkreistages (DLT), Landrat Hans Jörg Duppré (Südwestpfalz), auf den Punkt. Gerade im Interesse der Menschen, die länger als ein Jahr ohne Job sind, käme es mehr denn je auf eine enge Kooperation der für die Umsetzung von Hartz IV zuständigen Stellen mit den örtlichen Arbeitgebern an. "So kann es gelingen, Jobpotenziale zu heben, die anderenfalls ungenutzt bleiben. Die Optionskommunen sind hier auf einem guten Weg, weil sie die Hartz IV-Aufgaben mit anderen kommunalen Kompetenzen verbinden und für Arbeitgeber eine Art ´Rundum-sorglos-Paket´ anbieten können." Eine Auswahl von 13 besonders prägnanten Beispielen der Optionskommunen hat der Deutsche Landkreistag in Form einer Broschüre zusammengestellt.

"Von den arbeitgebernahen Leistungen der Kommunen haben bereits viele Firmen profitiert, was selbstverständlich letztlich den Langzeitarbeitslosen zugute kommt", so Duppré. Kern des Arbeitgeberservices sei die Unterstützung bei der Personalauswahl durch eine passgenaue, unbürokratische und schnelle Vermittlung von motivierten Mitarbeitern. Das Dienstleistungsspektrum reiche von der Beratung, der Gewährung von Fördermitteln über Trainingsmaßnahmen bis hin zu Qualifizierung. "Viele Optionskommunen bleiben darüber hinaus auch nach einer erfolgten Vermittlung Ansprechpartner bei späteren Problemen."

In Zeiten anziehender Konjunktur sei es den Unternehmen wichtig, ihren Bedarf an gut qualifizierten Arbeitskräften zu decken. Hier böte das sogenannte Optionsmodell, bei dem 69 Landkreise und kreisfreie Städte jeweils allein, also ohne die Bundesagentur für Arbeit, für sämtliche Hartz IV-Leistungen verantwortlich sind, den nötigen Raum für Ideen und für lokale und regionale Unterschiedlichkeit. "Die Dienstleistungen für Unternehmer reichen mitunter von der Gewerbefläche bis zur Bewerberauswahl und können? beispielsweise durch Verknüpfung mit der kommunalen Wirtschaftsförderung? zu echten Leistungen aus einer Hand gebündelt werden. Dadurch wird die Entstehung neuer Arbeitsplätze in der jeweiligen Region unterstützt und die Bürokratie auf ein Minimum reduziert. Das wissen die Unternehmen zu schätzen", berichtet Duppré. Oft seien es die Landräte und (Ober-)Bürgermeister selbst, die bei Unternehmen für die Vermittlung von Langzeitarbeitslosen werben würden.

Duppré unterstrich, dass es wichtig sei, nachhaltig gegen Langzeitarbeitslosigkeit vorzugehen. "Während die Zahl der Kurzzeitarbeitslosen in den letzten zwölf Monaten um mehr als 24 Prozent gesunken ist, hat sich die Zahl derer, die auch nach einem Jahr den Einstieg in den Beruf nicht geschafft haben, nur um 12 Prozent reduziert. Es muss also weiter hart gearbeitet werden." Die Veröffentlichung guter Beispiele könne dabei nach Überzeugung des Verbandspräsidenten wertvolle Anregungen liefern.

In diesem Zusammenhang sei der sog. Kommunal-Kombi des Bundes kein zukunftsweisendes Programm für bessere Integration: "Das Programm ist mit Vorsicht zu genießen. Genau wie die Ein-Euro-Jobs ist dieses Modell marktfern. Es wird nicht in den ersten Arbeitsmarkt integriert, sondern öffentlich geförderte Beschäftigung geschaffen. Das hilft den Langzeitarbeitslosen bestenfalls kurzfristig."

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