Qualifizierungsmodell - ein Erfolg: Das 3-Stufen-Modell des BAP
(Berlin) - Erneut haben Zeitarbeitnehmer die erste Stufe des 3-Stufen-Qualifizierungsmodells, das der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) entwickelt hat, erfolgreich absolviert. Sie bestanden die Zertifikatsprüfung zum "Fachhelfer" beim TÜV Rheinland.
"Das 3-Stufen-Modell des BAP hat sich bewiesen. Denn von diesem profitieren Zeitarbeitskräfte durch einen Zuwachs an Kompetenzen, die die Absolventen nunmehr anhand eines anerkannten Zertifikats dokumentieren können. Wir freuen uns jedenfalls sehr, dass immer mehr Mitglieder das Modell nutzen", erklärt Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des BAP. Am vergangenen Freitag legten vier Zeitarbeitnehmer des Personaldienstleisters first personalmanagement GmbH in Stuttgart die Prüfung im Bereich Montage ab, ein weiterer im Bereich Lager und Logistik. Gestern ließen sich dann zwei Zeitarbeitnehmer der Personaldienstleister jobXperts Personalservice GmbH und Zeit ist Geld GmbH in München jeweils als Fachhelfer Lager und Logistik prüfen.
Zeitarbeitnehmern ohne formale Ausbildung wird mit dem 3-Stufen-Qualifizierungsmodell des BAP der berufsbegleitende Erwerb eines anerkannten Abschlusses ermöglicht. Die erste Stufe als Fachhelfer und die zweite Stufe zum Fachassistenten wird mit einer Personenzertifizierung durch den TÜV Rheinland abgeschlossen. Nach der dritten Stufe kann eine sogenannte Externenprüfung bei einer Industrie- und Handelskammer abgelegt werden.
Nach dem Bestehen erhalten die Teilnehmer einen Berufsabschluss.
Das BAP-Qualifizierungsmodell setzt bei den praktischen Erfahrungen an, die die Zeitarbeitnehmer in ihren Einsätzen sammeln, und ergänzt diese mit theoretischem Wissen. Die Vermittlung der theoretischen Inhalte erfolgt über eine eigens vom Verband entwickelte eLearning-Plattform (www.ZetQ.de).
Quelle und Kontaktadresse:
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
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(sy)