Über 50 Bewerbungen zur DDV Young Talents Agency Tour / Großer Andrang für das „Ticket zur Karriere“ / Hohes Niveau bei den Bewerbungen

(Wiesbaden) - Die Bewerbungsphase zur ersten „DDV Young Talents Agency Tour“ ist vorüber. Die gute Bilanz bestätigt, dass die Initiative des Agenturen-Councils im Deutschen Direktmarketing Verband den Nerv der Zeit getroffen hat: Über 50 Bewerbungen für einen von 20 Praktikumsplätzen an den Standorten Hamburg, Frankfurt, München und Köln/Düsseldorf sind in den vergangenen Wochen eingegangen – weit mehr, als der DDV bei diesem Pilotprojekt erwartet hatte! „Das neuartige Konzept der Agency Tour geht auf! In 30 Wochen 5 verschiedene Agenturen mit 5 unterschiedlichen Philosophien und Kulturen kennen zu lernen – der Nachwuchs hat erkannt, was wirklich fit für eine kreative Karriere macht“, sagt Rudolf Jahns, Sprecher des Agenturen-Councils im DDV.

Nicht nur die Menge der Bewerbungen, auch ihr Niveau sorgte bei den Initiatoren und den „Tourmanagern“ in den jeweiligen Städten für Erstaunen: „Als Mitinitiator der Agency Tour war ich über die Qualität der Bewerber positiv überrascht. Jede Menge hoch talentierte Leute haben uns aussagekräftige Portfolios und Mappen geschickt“, lautet die Bilanz von Jörg Puphal von Mainline Marketing. Das bestätigt auch Walter Plötz von Publicis Hamburg, ebenfalls einer der „Väter“ des Projekts: „Das war schon eine sehr starke Garde, die sich uns da vorgestellt hat. Jetzt freuen wir uns noch mehr auf die Young Talents!“ Tatjana Henschel von Proximity ergänzt: „So viele hoch motivierte Bewerber! Es zeigt einmal mehr, dass die Branche sich ‚mausert’ und Integrierte Kommuni¬kation für den Nachwuchs relevant ist."

Um aus der Vielzahl der Bewerbungen die 20 Kandidaten aussuchen zu können, haben die teilnehmenden Agenturen ein aufwendiges Verfahren gewählt. In einem Kick-off-Meeting, bei dem sich alle Initiatoren und Tourmanager trafen, fand ein erster Einblick in die Bewerbungen statt. Anschließend wurden alle Kandidaten, die es aufgrund ihrer Portfolios und Lebensläufe in die Endrunde geschafft hatten, zu einem Bewerbungsgespräch in der jeweiligen Stadt eingeladen. Dort werden sie den Kreativchefs der teilnehmenden Agenturen vorgestellt. Da die Praktikanten „Chefbetreuung“ erhalten und jeweils sechs Wochen lang sehr eng mit dem verantwortlichen Kreativen zusammen¬arbeiten, ist die richtige „Chemie“ ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung. Nach den Gesprächen findet dann Ende der Woche die finale Auswahl der 20 Kandidaten statt. Bis zum 8. August werden die Kandidaten angeschrieben und dürfen sich dann ganz entspannt auf den Start des Projekts am 1. September freuen. Die Tourmanager haben in der Zwischenzeit noch viel zu tun: Ein „Praktikumsplan“ legt genau fest, was die 20 Kandidaten in 30 Wochen lernen sollen und welche Aufgabenstellung ihre „Abschlussarbeit“ haben wird.

Quelle und Kontaktadresse:
Deutscher Direktmarketing Verband e.V. (DDV) Hasengartenstr. 14, 65189 Wiesbaden Telefon: 0611/97793-0, Telefax: 0611/97793-99