Verbändereport : Viele Verbände klagen über eine gewisse Verbandsmüdigkeit, können Sie das für Ihren Verband bestätigen?
Von Verbandsmüdigkeit spüren wir nichts, ganz im Gegenteil. Nicht zuletzt aufgrund der Herausforderungen einer zunehmend internationalen Wirtschaft suchen immer mehr Bilanzbuchhalter und Controller den fachlichen Austausch und verbandliche Unterstützung. Unsere aktuelle Informationskampagne in Zusammenarbeit mit Verbänden der Führungskräfte – denn als solche arbeitet die Mehrheit der Bilanzbuchhalter und Controller – zeigt unerwartet großen Erfolg und die Mitgliedszahlen steigen sehr erfreulich. Damit sehen wir uns natürlich auch in unserem sehr umfangreichen und tiefgehenden Weiterbildungskonzept bestätigt.
Verbändereport : Welche aktuellen Entwicklungen erfordern die besondere Aufmerksamkeit des Verbandes?
Unser jährlicher Kongress steht in diesem Jahr unter dem Motto „Vision – Mut – Erfolg. Verantwortlich steuern – Grenzen überschreiten“ und am ersten Tag stehen die Zukunftsaussichten im Mittelpunkt. Eins der zur Zeit wohl spannendsten Themen ist die Osterweiterung der Europäischen Union, gleichzeitig Chance und Herausforderung; auch für kleine und mittlere Unternehmen. Wir haben rund um dieses Thema namhafte Referenten gewinnen können. Interessante Marktpotentiale, neue Wettbewerber und die auf die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt erfordern dringend eine frühzeitige Anpassung des Mittelstandes.
Verbändereport : Wie sehen die Berufsaussichten für Bilanzbuchhalter und Controller aus und wie gestaltet der Verband diese Zukunft mit?
Nach unseren Untersuchungen steigt die Zahl von derzeit 100.000 Bilanzbuchhaltern ständig, was wohl auch an der Verwertbarkeit ihres enormen Fachwissens liegt. Wir gehen davon aus, dass Bilanzbuchhalter und Controller auch langfristig gesucht werden. Mit unserem Weiterbildungsangebot leisten wir einen wichtigen Beitrag, der es dem Einzelnen ermöglicht, gewissermaßen seinen „Marktwert“ und seine Berufschancen zu verbessern.
Verbändereport : Die Palette an Weiterbildungsmaßnahmen Ihres Verband ist sicherlich nicht alltäglich. Wo liegen zur Zeit die Schwerpunkte?
Natürlich behält die fachliche Qualifikation und Weiterbildung auch zukünftig ihren Stellenwert. Darüber hinaus rücken zunehmend persönliche Eigenschaften in den Vordergrund. Neben analytischem, komplexem Denken, sind immer mehr auch soziale Kompetenzen wie Einfühlungsvermögen, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke, Engagement, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gefordert. Auch diese „soft skills“ zu festigen und auszubauen helfen wir kontinuierlich mit einem breit gefächerten Seminarangebot zu entwickeln und auszubauen. Darüber hinaus sehen wir es als unsere Verpflichtung, Bilanzbuchhalter und Controller auf die Anforderungen durch die zunehmende Internationalisierung der Wirtschaft vorzubereiten. Hier richten wir das Seminarangebot stark auf IAS/IFRS (International Accounting Standards/International Financial Reporting Standards) und US-GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) aus. Aber auch eine Rating-Zertifizierung oder die Vermittlung von umfassendem Know-how für eine Existenzgründung werden nicht fehlen.
(Das Interview führte Markus Hentschel)
