Die anhaltende Rezession, ein weiterhin hohes Preisniveau und damit einhergehend relativ hohe Tarifabschlüsse in den vergangenen Jahren haben auch Einfluss auf die Vergütungssituation in Verbänden. Zudem wirft die Transformation der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Gesetzesrecht ihren Schatten voraus. Vor diesem Hintergrund stehen Verbände und Organisationen vor der Herausforderung, sich auch mit ihrer Vergütung als attraktiver Arbeitgeber im Markt zu positionieren.
Im Zeitraum von Mai bis August 2025 hatte die Kienbaum Consultants International GmbH nunmehr zum sechsten Mal in Kooperation mit der DGVM e. V. eine Studie zu aktuellen Vergütungsthemen und -trends für Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte im Verbändebereich durchgeführt, an der sich 34 Organisationen mit 1.778 Positionsnennungen beteiligt haben. Dieser Artikel beleuchtet die Ergebnisse zur Entwicklung der monetären Bezüge, wirft aber insbesondere auch einen Blick auf das nicht zuletzt im Kontext mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie immer wichtiger werdende Thema der angewandten Vergütungssystematik.Sachbearbeitung und Assistenz mit höheren GehaltssteigerungenDie Preissteigerungen der vergangenen Jahre haben speziell im tariflichen Umfeld zu relativ hohen Abschlüssen geführt. Dies spiegelt sich in Verbänden und Organisationen nur teilweise wider. Gegenüber unserer letzten Erhebung in 2023 sind die Bezüge im Gesamtdurchschnitt um 2,8 % gestiegen – vor zwei Jahren lag die Steigerung
