Arbeitnehmer stärker am Unternehmen beteiligen

(Berlin) – Zur aktuellen Debatte über eine Beteiligung der Beschäftigten am Unternehmen erklärt der Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW), Mario Ohoven: „Arbeitnehmer sollten auch im Mittelstand in größerem Umfang als bisher am Unternehmen beteiligt werden. Dafür gibt es drei gute Gründe:

1.) Wer am Gewinn eines Betriebes partizipiert, identifiziert sich mit dem Unternehmen, ist deshalb stärker motiviert und bringt ent¬sprechend mehr Leistung. Das zeigt sich in den Führungsetagen der Konzerne, wo die Manager einen Teil ihrer Bezüge in Form einer Gewinnbeteiligung erhalten.
2.) Anstelle des bisherigen starren Tarifkorsetts kann gerade ein mittelständischer Unternehmer mit seinen Mitarbeitern flexible, auf die Bedürfnisse seines Betriebs zugeschnittene Lohnmodelle ver¬einbaren. Dies ist besonders wichtig, wenn das Unternehmen eine Durststrecke durchstehen muss.
3.) Die Beteiligung der Arbeitnehmer am Betrieb trägt zum sozialen Ausgleich bei, sichert also den sozialen Frieden in Deutschland. Man darf nicht übersehen, dass seit 1980 die Kapitaleinkünfte drei¬mal so schnell steigen wie die Arbeitseinkommen.

Kein Verständnis habe ich allerdings für die Forderung der IG Metall, eine solche Gewinnbeteiligung dürfe es nur zusätzlich zum Tariflohn geben. Da¬mit würde die Idee des ganzen ad absurdum geführt.“

Quelle und Kontaktadresse:
Bundesverband mittelständische Wirtschaft Unternehmerverband Deutschlands e.V. (BVMW) Mosse Palais, Leipziger Platz 15, 10117 Berlin Telefon: 030/5332060, Telefax: 030/53320650