BDVT-Präsidium bietet Angestellten geschützten Raum

(Köln) - In seiner gestrigen Sitzung beschloss das BDVT-Präsidium, für Personalentwickler und angestellte Trainer aus Unternehmen außerhalb der Weiterbildungsbranche eine geschlossene Arbeitsgruppe im BDVT zu gründen. Das ist Ergebnis des BDVT-Dialogs "BDVT-Dialog Training & Coaching", der eine Woche zuvor in der BDVT-Geschäftsstelle in Köln stattgefunden hatte.

In der Arbeitsgruppe, die unter Leitung von BDVT-Vizepräsident Stephan Gingter direkt am Präsidium angehängt ist, können nur Teilnehmende mit einer persönlichen Einladung des Vizepräsidenten teilnehmen. Eine sehr außergewöhnliche Maßnahme im BDVT e.V. - Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches. Dazu BDVT-Präsident Claus von Kutzschenbach: "Unsere Politik ist größtmögliche Offenheit, Transparenz und Gründung neuer Gruppen nach einheitlichen Regeln. In diesem Fall haben wir uns jedoch nach reiflicher Überlegung gegen unsere Prinzipien entschieden und bieten einer besonderen Gruppe einen geschützten Raum im BDVT. Die Erkenntnisse und der Erfahrungsaustausch, die wir uns aus dieser Arbeitsgruppe für alle unsere Mitglieder erhoffen, rechtfertigen diese Ausnahme."

Der Grund dafür liegt auf der Hand: Die Personalentwickler und angestellten Trainer würden, so beklagten sie beim "BDVT-Dialog Training und Coaching", bei offenen Weiterbildungsveranstaltungen von selbständigen Trainern ständig auf Aufträge angesprochen und regelrecht angebaggert. Dies will das BDVT-Präsidium mit dieser im BDVT ungewöhnlichen Maßnahme einer geschlossenen Arbeitsgruppe vermeiden.

Zum BDVT-Dialog Training & Coaching am 20. August hatte der BDVT erstmals gezielt angestellte Personalentwickler, Trainer und Coaches in die Geschäftsstelle eingeladen. Die kamen auch. Obwohl vielen der BDVT noch kein griffiger Begriff war. Doch das änderte sich. Schnell. Am Ende der Veranstaltung hatten alle Lust auf mehr voneinander.

Ziel der Veranstaltung war, herauszufinden, ob wir angestellten Trainern, Coaches und Personalentwickler eine besondere Plattform für Erfahrungsaustausch und Weiterbildung im BDVT anbieten können. Gleichzeitig - so das Kalkül - könnte es den BDVT-Mitgliedern nutzen, mehr über die Arbeit und die Ziele ihrer potenziellen Auftraggeber und interner Kollegen zu wissen.

Der erste Schritt dazu ist jedenfalls gemacht. Und er war gut: Schnell entwickelten sich Kreuz- und Quer-Dialoge, gab es Ideen und Anregungen, wurden Themen genannt, die in künftigen Workshops zu vertiefen und aufzuarbeiten sind.

Fazit: Die Gäste fühlten sich beim BDVT richtig wohl, der Austausch war offen und ambitioniert, der Dialog wird mit gezielten Themen fortgesetzt und über kurz oder lang werden die angestellten Kolleginnen und Kollegen auch in ganz normalen BDVT-Veranstaltungen mit BDVT-Mitgliedern zusammen sein. Etwa bei RC-Abenden, beim Camp, auf der Messe und und und.

Die Idee für einen gezielten Dialog mit angestellten Personalentwicklern und Trainern entstand im BDVT-Führungskreis nach Auswertung einer Mitgliederbefragung. Danach waren 2012 nur 12 Prozent aller Mitglieder angestellt. Gleichzeitig gibt es vermehrt Wünsche nach Angeboten speziell für interne Trainer.

Das Pendant dazu gibt es im BDVT schon lange: Die Berufsgruppe der Selbständigen (BeGruS). Sie feiert nächstes Jahr ihr zwanzigjähriges (!) Jubiläum und war einst gegründet worden, um die besonderen Bedürfnisse der wachsenden Zahl von Selbständigen im Verband zu berücksichtigen und mit dem für sie notwendigen Know-how zu versorgen. Offenbar sehr erfolgreich: Die Selbständigen überwiegen heute im BDVT.

Im "BDVT-Dialog Trainig & Coaching" wurden in Impulsreferaten und Diskussionen diese Themen vertieft:
- Situation in Training und Coaching heute/künftig - Trends
- Konzeption, Durchführung, Evaluierung und Nachhaltigkeit in Training und Coaching
- Berührungspunkte externer und interner Trainerinnen und Trainer sowie Coaches
- Weiterbildung, Vernetzung, gegenseitiges Nutzen von Kompetenzen: Was kann der BDVT angestellten Trainerinnen und Trainer sowie Coaches bieten?

Quelle und Kontaktadresse:
BDVT Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches e.V. Pressestelle Elisenstr. 12-14, 50667 Köln Telefon: (0221) 92076-0, Fax: (0221) 92076-10

(cl)