DIHK-Präsident Braun: Mit Weiterbildung Beschäftigungsfähigkeit Älterer erhöhen / 13. bundesweiter Aktionstag der Industrie- und Handelskammern "IHK.Die Weiterbildung"

(Berlin) - Ältere Arbeitnehmer müssen sich künftig intensiver als bisher weiterbilden. Das machte der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Ludwig Georg Braun, anlässlich des 13. bundesweiten Aktionstages "IHK.Die Weiterbildung" deutlich. Derzeit nimmt zwar jeder dritte 35-49-Jährige an Weiterbildung teil, aber nur jeder sechste 50-64Jährige. Braun betonte: "Das muss sich - auch vor dem Hintergrund der dramatischen demografischen Entwicklung - dringend ändern. Nur wer sich regelmäßig fachlich auf dem Laufenden hält, bleibt auf Dauer beschäftigungsfähig." Heute würden von Unternehmen oft nachlassende Leistungsfähigkeit, geringe Flexibilität oder niedrige Technikakzeptanz als Argument gegen eine Beschäftigung Älterer genannt.

Der DIHK-Präsident appellierte zugleich an die Betriebe, mehr Weiterbildungsanstrengungen auch für Beschäftigte jenseits der 45 zu unternehmen. Fachkräftemangel drohe bereits in wenigen Jahren, deshalb müsste man schon heute aus eigenem Interesse alles tun, um ältere Mitarbeiter länger in Beschäftigung zu halten.

Braun rief Unternehmen und Arbeitnehmer auf, das Angebot des diesjährigen IHK-Aktionstages am 3. März zur Information rund um das Thema Weiterbildung zu nutzen. Im Fokus stehe dabei auch das Thema Ältere. Spezielle Veranstaltungen dazu böten z.B. die IHK Darmstadt unter der Überschrift: „Mit 50 zum alten Eisen?“ an, oder die Oldenburgische IHK, die über „Besondere Anforderungen bei der Wissensvermittlung von älteren Lernenden“ informiere sowie die IHK Magdeburg, die „Die demografische Entwicklung und ihre Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft" thematisiere.

Quelle und Kontaktadresse:
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