DIHK: Schon 500 Unternehmen im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

(Berlin) - Immer mehr Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern. Das bestätigt nach Auffassung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) auch die große Resonanz auf das neugegründete Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie". Initiiert von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun.

Mit dem IT-Dienstleister Datev ist bereits in den ersten vier Monaten die Fünfhundertermarke erreicht worden. Etwa die Hälfte der Mitgliedsunternehmen haben unter 50 Mitarbeiter, jeweils 20 Prozent sind Institutionen aus der öffentlichen Verwaltung oder Betriebe des produzierenden Gewerbes. Sie alle suchen vor allem den Austausch mit anderen über best-practise-Erfahrungen z.B. mit der Organisation von Eltern-Kind-Arbeitzimmern, Essen für die Familie aus der Kantine, Ferienprogrammen für Kinder, deren Eltern nicht in den Schulferien freinehmen können. Diskutiert werden daneben aktuell auch Fragen, wie: Wie kann der Einstieg von Müttern und Vätern nach der Elternpause so organisiert werden, dass es für Unternehmen und Eltern gut funktioniert? Oder: Wie geht man mit Mitarbeitern um, die plötzlich eine Auszeit brauchen, um Vater oder Mutter zu pflegen?

1000 Unternehmen sollen es bis Mitte des Jahres werden, so das ehrgeizige Ziel, von Netzwerkbüroleiterin Sofie Geisel. Dabei wird auch sehr stark auf kleine und mittlere Unternehmen abgestellt, betont Geisel: "Sie tun oft mehr als bekannt ist, brauchen aber andere Unterstützungsangebote."

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