Ossenkamp: Verwaltungsmodernisierung funktioniert nur mit motiviertem Personal

(Berlin) - Der stellvertretende dbb Bundesvorsitzende Heinz Ossenkamp hat Politiker auf allen Ebenen dazu aufgefordert, Verwaltungsmodernisierung weniger als Belastung und stärker als Chance zu sehen. „Für manchen Kommunalpolitiker könnte das ein spannendes Thema im Wahlkampf sein“, schlug Ossenkamp am 29. November 2007 auf einem Fachforum des 2. Kommunalkongresses im dbb forum berlin vor.

Allerdings könne die notwendige Modernisierung nur mit motivierten Mitarbeitern gelingen. „Die Sorgen der Kolleginnen und Kollegen in den Verwaltungen müssen ernst genommen werden“, sagte Ossenkamp, der auch Bundesvorsitzender der komba gewerkschaft für Beschäftigte des
Kommunal- und Landesdienstes ist. Noch vor zehn Jahren waren in den Kommunalverwaltungen rund zwei Millionen Mitarbeiter beschäftigt, heute sind es nur noch 1,5 Millionen, rechnete Ossenkamp vor. Zudem seien viele der Mitarbeiter schon heute älter als 50 Jahre. „Deshalb gewinnt eine alternsgerechte Fort- und Weiterbildung immer mehr an Bedeutung.“ Der dbb Vize schlug vor, der am 5. Oktober dieses Jahres von Bundesinnenminister Wolfgang Schäuble, dbb Chef Peter Heesen und dem DGB-Vorsitzenden Michael Sommer unterzeichneten Modernisierungs- und Fortbildungsvereinbarung für die Bundesverwaltung ein ähnliches Abkommen für die kommunale Ebene folgen zu lassen.

Zudem werde es vor allem im Zusammenhang mit der Europäischen Dienstleistungsrichtlinie eine massive Ausrichtung weg von enger Zuständigkeit und hin zu mehr Bügerorientierung geben, so Ossenkamp weiter: „Darauf müssen die Verwaltungen vorbereitet sein.“

An der Tagung unter dem Motto „Kommunalpolitik besser machen“, die bis zum 30. November 2007 von der größten deutschen Zeitschrift für Kommunalpolitik DEMO veranstaltet wird, nehmen rund 400 Vertreter von Politik, Verwaltung und Wirtschaft aus dem In- und Ausland teil.

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