Studie zu Verdienstunterschieden zwischen Männern und Frauen in Stadt und Land: Verstärkten Umdenkungsprozess in Gang setzen! / LandFrauen-Präsidentin Brigitte Scherb: „Die Zukunft des ländlichen Raumes hängt von den Chancen für gut ausgebildete Frauen ab“

(Berlin) - Durch die Studie des Deutschen Institutes für Wirtschaftsforschung (DIW) über Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern in Ballungsräumen und auf dem Land sehen sich die LandFrauen in zweifacher Hinsicht bestätigt, sagte die Präsidentin des Deutschen LandFrauenverbandes (dlv) Brigitte Scherb in ihrer Stellungnahme dazu:

Sowohl in Politik und Gesellschaft als auch in den Betrieben muss verstärkt ein Umdenkungsprozess in Gang gesetzt werden, dass Frauen keine geringere Leistung bringen als Männer und dafür gleichen Lohn erhalten müssen. Das traditionelle und konservative Frauenbild hat sich endgültig überlebt. Dem muss auch ein flächendeckendes und ausreichendes Angebot von Kinderbetreuung Rechnung tragen.

Der entscheidende Faktor für die Zukunft der ländlichen Räume ist, ob es gelingt, sowohl die hochqualifizierten als auch die jungen gut ausgebildeten Frauen dort zu halten und ihre Abwanderung in städtische Regionen zu verhindern. Vor allem von diesen Frauen wird die Zukunft des ländlichen Raumes entscheidend mit geprägt, weil sie innovativ und kreativ sind. Innovationsfähigkeit und wirtschaftlicher Erfolg des ländlichen Raumes sind vom Einsatz und dem Engagement der Frauen abhängig.

Die DIW-Studie, die am 13. August veröffentlicht wurde, stellt fest, dass der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen in den Großstädten viel geringer ist als auf dem Land. Die Lücke beträgt in Großstädten bei gleicher Qualifikation 12 Prozent und in ländlichen Regionen bis zu 33 Prozent. Sie stellt weiter fest, dass hochqualifizierte Frauen in Großstädten bessere Beschäftigungschancen haben. Außerdem sinkt bei regionaler Arbeitslosigkeit das Lohnniveau von Frauen stärker als das von Männern.

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