Wissenschaft stärkt Mitbestimmung den Rücken

(Berlin) - Die Unternehmensmitbestimmung ist kein Nachteil für den Börsenwert, aber ein großer Vorteil für die Arbeitnehmer und die Wirtschaftskraft der Unternehmen. Das ist das Ergebnis einer Studie von Sigurt Vitols (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Humboldt Universität Berlin), die DGB-Vorstandsmitglied Dietmar Hexel am kommenden Mittwoch (20. September 2006) beim Deutschen Juristentag vorstellen wird.

Die Arbeitgeberverbände behaupten es immer wieder: Die Unternehmensmitbestimmung schwäche die Unternehmen. Das hat nun der Wissenschaftler Sigurd Vitols mit einer Studie widerlegt. Dafür hat er in den Jahren 2000 bis 2004 rund 500 im Aktienindex C-DAX notierte Firmen untersucht. Demnach lassen sich „keine negativen Auswirkungen der paritätischen Mitbestimmung auf die Unternehmensperformance“ feststellen. Dies treffe sowohl auf die Eigenkapitalrendite als auch auf das Kurs-Buchwert-Verhältnis zu.

Im Gegenteil, so Vitols, gebe es Hinweise darauf, dass die paritätische Mitbestimmung Vorteile für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bringe und zu einer Erhöhung von Produktivität und Innovationskraft führe. Vitols schlussfolgert: Die Abschaffung der paritätischen Mitbestimmung könnte zu „gesamtgesellschaftlichen Wohlstandsverlusten führen“.

DGB-Vorstandsmitglied Dietmar Hexel sagte dazu:„Jetzt haben wir es schwarz auf weiß: Die Unternehmensmitbestimmung ist kein Nachteil für den Börsenwert, aber ein großer Vorteil für die Arbeitnehmer und die Wirtschaftskraft der Unternehmen. Es wird daher Zeit, dass die Arbeitgeber-Funktionäre sich den Fakten stellen und aufhören, die Mitbestimmung schlecht zu reden.“

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