www.perso-net.de: Online-Kompendium zur Personalpolitik / Neuer Wissenspool für kleine und mittlere Unternehmen

(Eschborn) - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital für viele Unternehmen. Aber anders als für ihre Maschinen haben die wenigsten kleinen und mittleren Unternehmen aktuelle und praktikable "Handbücher" für den Umgang mit dem Personal. www.perso-net.de schafft Abhilfe und bietet kostenlos aktuelles Wissen von Experten für die Praxis. Das RKW Kompetenzzentrum will damit die Kompetenz zum Thema Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen fördern.

Der knappe Zeitfaktor der Personalverantwortlichen war ein Kriterium bei der Struktur des neuen Internetangebots. Rasch finden Interessenten Konzepte, Instrumente, Empfehlungen und gute Beispiele zu vier Handlungsfeldern. Führung als ein zentrales Thema für den Umgang mit Beschäftigten und die Qualifizierung sind die "klassischen" Felder der Personalpolitik. Arbeitsgestaltung gewinnt an Bedeutung, weil Unternehmen sich mit weniger Personal schneller auf veränderte Märkte einstellen müssen. Und schließlich umfasst die betriebliche Personalpolitik auch noch die Gesundheitsförderung, denndie Belegschaften altern und sollen trotz zunehmenden Tempos auf den Märken innovativ, motiviert und gesund bleiben.

Weil der ältere Mitarbeiter dazu anderes braucht als der Auszubildende, unterscheidet perso-net nach neun betrieblichen Zielgruppen: Von den Führungskräften angefangen bis zu denen mit Handicaps, von denen mit Familie bis zu Auslandsmitarbeitern finden Personalverantwortliche für jede Gruppe die passenden Antworten auf spezielle Fragen.

www.perso-net.de wächst ständig weiter. Autoren aus Unternehmen, Verbänden und Wissenschaft schreiben die Beiträge. Zur Zeit sind mehrals 50 Artikel online.

Quelle und Kontaktadresse:
RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. Ulrike Heitzer-Priem, Leitung, Öffentlichkeitsarbeit Düsseldorfer Str. 40, 65760 Eschborn Telefon: (06196) 4952810, Telefax: (06196) 4954801

(bl)