Zustimmung zur Unternehmens-Mitbestimmung wächst

(Berlin) - Zu einer Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft über die paritätische Mitbestimmung erklärte DGB-Vorstandsmitglied Dietmar Hexel am Mittwoch (9. November 2006) in Berlin: „Die deutschen Arbeitgeber freunden sich immer mehr mit der Mitbestimmung an. Nur knapp 38 Prozent der vom arbeitgebernahen Institut der deutschen Wirtschaft befragten Kapitalgesellschaften sehen die paritätische Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Aufsichtsrat negativ. Die große Mehrheit von 62 Prozent hat offenbar keine Einwände.

Bemerkenswert ist auch, dass rund 80 Prozent der Kapitalgesellschaften keine negativen Auswirkungen auf die Entscheidungsqualität sehen. Die ausgesprochen geringe Rücklaufquote der Studie spricht zudem dafür, dass sich überproportional viele Kritiker der Mitbestimmung an der Umfrage des Arbeitgeber-Institutes beteiligt haben. Die wirkliche Akzeptanz der Mitbestimmung in den Vorstandsetagen dürfte sogar noch größer sein.

Das ist ein Beleg für die gewachsene Mitbestimmungskultur in Deutschland. Noch 1976, als der Deutsche Bundestag mit überwältigender Mehrheit das Mitbestimmungsgesetz beschloss, lehnten die Arbeitgeber die Unternehmensmitbestimmung einhellig ab.

Inzwischen setzt sich immer mehr die Überzeugung durch: Die Mitbestimmung ist ein aktives Gestaltungs- und Schutzrecht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und damit ein unverzichtbarer Bestandteil der demokratischen Sozialordnung. Sie ist ein hohes Gut und hat entscheidend zur Bewältigung des Strukturwandels und zur kooperativen Modernisierung der Unternehmen beigetragen. Außerdem bestätigen objektive wissenschaftliche Studien: Unternehmensmitbestimmung wirkt sich positiv auf Produktivität und Innovationskraft aus.“

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