Verbändereport AUSGABE 9 / 2017

Zukunftsfähige Personalpolitik gestalten

Audit und Zertifizierung „berufundfamilie“ im DAV

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Eine familiengerechte Personalpolitik gilt inzwischen als ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Der Deutsche Anwaltverein (DAV) hat im Juni 2017 das von der Hertie-Stiftung unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin vergebene Zertifikat als familienbewusster Arbeitgeber erhalten. Das Audit unterstützt Arbeitgeber darin, maßgeschneiderte und gewinnbringende Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben umzusetzen und die Vereinbarkeit in der Unternehmenskultur zu verankern. 

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Autor

Tanja Brexl

ist seit 2000 Geschäftsführerin des Deutschen Anwaltvereins. Im Rahmen ihres Dezernats Gender und Diversity hat sie das audit berufundfamilie für den DAV durchgeführt.

http://www.anwaltverein.de
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