VhU zu den Arbeitsmarktzahlen im November 2009 / Fasbender: "Wer mehr Beschäftigung für Ältere will, muss Frühverrentungsanreize beseitigen" / 55.000 offene Stellen in Hessen

(Frankfurt am Main) - "Entgegen allen Unkenrufen hält sich der Arbeitsmarkt auch im traditionell schwachen November weiter robust. Nach wie vor setzen die Unternehmen darauf, auch bei fehlender Arbeit so viele Beschäftigte so lange wie möglich zu halten. Erfreulicherweise hat jetzt die Konjunktur von einem tiefen Minus in der ersten Jahreshälfte in ein leichtes Plus gedreht - dies kann helfen, von der nur vorübergehend finanziell verkraftbaren Beschäftigungssicherung wieder zu produktiver Beschäftigung zurückzukehren", erklärte Volker Fasbender, Hauptgeschäftsführer der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU).

Gerade bei der Beschäftigung Älterer habe es zuletzt kontinuierliche und erhebliche Fortschritte gegeben. Mehr als die Hälfte der über 55-Jährigen sind beschäftigt. Vor zehn Jahren waren dies noch weniger als 38 Prozent. Dies zeige, dass ältere Arbeitnehmer von den Unternehmen immer stärker gebraucht werden. Wer für noch mehr Beschäftigung Älterer sorgen will, muss vor allen Dingen die immer noch bestehenden gesetzlichen Frühverrentungsanreize beseitigen. An erster Stelle gelte das für den überlangen und im letzten Jahr gegen den Expertenrat erneut verlängerten Arbeitslosengeldanspruch sowie die von der Arbeitsverwaltung geförderte Altersteilzeit. "Dagegen würde eine Fortschreibung oder Verstärkung dieser falschen Anreize geradewegs in eine neue Frühverrentungswelle führen, die arbeitsmarktpolitisch schädlich und mit neuen Milliardenlasten zu bezahlen wäre", sagte Fasbender.

Nach wie vor bietet der hessische Arbeitsmarkt Beschäftigungschancen in nahezu allen Berufen. Aktuell gibt es hessenweit rund 55.000 offene Stellen - und damit erheblich mehr, als bei den Arbeitsagenturen gemeldet.

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