Frauen und die "Power of Innovation" bei VW: es läuft und läuft, langsam, aber stetig

(Berlin) - Mit der Hauptversammlung der Volkswagen AG in Hannover setzt der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) heute die von ihm initiierte Aktion "European Women Shareholders Demand Gender Equality" fort. djb-Präsidentin Ramona Pisal wird die kritischen Fragen an Aufsichtsrat und Vorstand zu Frauen in Führungspositionen des Unternehmens stellen.

Nachdem Dr. Louise Kiesling und Julia Kuhn-Piëch letzte Woche mit sofortiger Wirkung als Aufsichtsrätinnen bestellt wurden, erfüllt VW auf Anteilseignerseite schon die ab 2016 geltende Vorgabe von 30 Prozent Frauen im Aufsichtsrat. Jetzt ist vor allem die Arbeitnehmerseite am Zuge, bald zwei weitere Aufsichtsrätinnen zu finden.

Der VW-Vorstand ist leider weiterhin rein männlich besetzt.

Einen Frauenanteil von 30 Prozent strebt VW in Deutschland langfristig auf allen Hierarchieebenen des Managements an. Das bleibt ein langer Weg, denn im Vergleich zum Vorjahr liegt der Anstieg 2014 hier nur bei 0,4 Prozentpunkten auf 10,2 Prozent; im TOP-Management beträgt der Zuwachs immerhin 0,9 Prozentpunkte mit einem Anstieg auf 5,7 Prozent (Geschäftsbericht 2014, Stand: 31.12.2014). Um den Anteil von Frauen bei Volkswagen in Deutschland insgesamt zu steigern, nutzt das Unternehmen ein wesentliches Mittel: die Quotierung bei der Einstellung von Hochschulabsolventen. VW orientiert sich insoweit am Anteil der Absolventinnen in den für das Unternehmen relevanten Studiengängen. Damit soll bei der Einstellung von Hochschulabsolventen im Durchschnitt aller Studiengänge ein Frauenanteil von 30 Prozent erreicht werden. Gleiches gilt für Auszubildende im gewerblich-technischen Bereich.

Damit schert VW aus der Reihe der technischen Unternehmen aus, die stets behaupten, es gebe nicht ausreichend Frauen in den MINT-Fächern für (Führungs-)Positionen.

Pisal: "'Power of Innovation' bei der Einstellung von Frauen tut dem Unternehmen gut. Hier war VW kontinuierlich unterwegs. Neben ambitionierten Profitabilitätszielen setzt das Unternehmen sich auch ambitionierte Ziele zur Gewinnung von Frauen mit der Einführung unternehmenseigener Quoten. Jetzt sind wir gespannt, wann VW das erste weibliche Vorstandsmitglied präsentieren wird."

Quelle und Kontaktadresse:
Deutscher Juristinnenbund e.V. (djb), Vereinigung der Juristinnen, Volkswirtinnen und Betriebswirtinnen Pressestelle Anklamer Str. 38, 10115 Berlin Telefon: (030) 443270-0, Fax: (030) 443270-22

(sy)