In den letzten Jahren haben sich vermehrt Netzwerke etabliert, die Frauen in (Führungs-)Positionen stärken und zu mehr Gleichberechtigung in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft beitragen wollen. Der Verbändereport sprach mit den Digital Media Women e. V. und den Business and Professional Women (BPW) Germany e. V. über ihr Selbstverständnis, ambitionierte Ziele und aktuelle Herausforderungen.
Verbändereport: Aus der Zeit gefallen oder wichtiger denn je: Warum sind Frauennetzwerke heute sinnvoll? Renate Welkenbach: Gleichstellung ist selbst mit den bereits erzielten Fortschritten immer noch eine Utopie. Deshalb brauchen wir Frauennetzwerke, die sich für die Rechte, Erfahrungen sowie Perspektiven von Frauen und die Auflösung hierarchisch geprägter Strukturen einsetzen. Das Profil moderner Frauennetzwerke zeichnet sich durch den Fokus auf Gleichstellung, Empowerment, Vielfalt und berufliche Entwicklung aus. Sie sind offen für alle Frauen und setzen sich für eine inklusive Gesellschaft ein, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Welche Ziele verfolgen Sie mit den DMW? Wir wollen die Gesellschaft, in der wir leben, nachhaltig verändern. Aus diesem Grund setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit, gegenseitige Akzeptanz und die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen ein. Wir begreifen den digitalen Wandel und die neuen Arbeitsmodelle als Chance für Frauen, in Füh
