Dürfen Roboter in den Betriebsrat? / Arbeitgebertagung des KAV Berlin am 23. Mai 2017

(Berlin) - ... und träumen Arbeitnehmer von elektronischen Kollegen? Wie soll das Neue Arbeiten in der digitalisierten Welt wirklich aussehen - und bedeutet "digital" immer auch "disruptiv"? Wie viel Bildung brauchen wir in Zukunft - und wie viel Büro? Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin geht diese Fragestellungen proaktiv an und veranstaltet am 23. Mai 2017 eine Arbeitgebertagung zum Thema "Digitalisierung der Arbeit". Gemeinsam mit seinen 86 Mitgliedern wird der Verband unter dem Titel "Die Öffentlichen 2025 / Neues Arbeiten für Berlin" Visionen für die Arbeitsrealität in acht Jahren entwerfen.

Zu der im Leibniz-Saal der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften stattfindenden Tagung werden etwa 100 Gäste erwartet. Gastreferenten sind unter anderem die Staatssekretäre Thorben Albrecht vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie Christian Rickerts von der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe in Berlin. Sie werden ihre Ideen für das Leitbild "Guter Arbeit" und Berlin als digitaler Hauptstadt skizzieren.

"Die Digitalisierung ist ein Thema, das besonders die öffentlichen Betriebe vor große Herausforderungen stellt. Sie müssen mit der privatwirtschaftlichen Konkurrenz auf Augenhöhe agieren, gleichzeitig haben sie in erster Linie die Daseinsvorsorge zu sichern. Mit unserer Tagung wollen wir einen Austausch unserer Mitglieder anstoßen und gemeinsam darüber sprechen, wie die Öffentlichen 2025 arbeiten wollen, sollen und müssen", so Claudia Pfeiffer, Geschäftsführerin des KAV Berlin.

Der KAV Berlin hatte sich in Vorbereitung der Arbeitgeberveranstaltung unter den Mitgliedern umgehört und aus den gesammelten Informationen das Tagungskonzept entwickelt. Die Befragung förderte ein divergierendes Bild zutage. Während sich einige dem Thema eher zaghaft annähern, bewegen sich andere schon seit Jahren auf der digitalen Spur und verfolgen innovative Ansätze: So lassen sie etwa in Work Spaces neue Arbeitsformen ausprobieren oder experimentieren mit mobilen Arbeitszeit-Modellen. Das Personal-Recruiting wird in einigen Häusern bereits weitgehend digital durchgeführt, ebenso die Aktenführung und Rechnungsstellung.

Teilweise werden ganze Werke in Mitgliedsbetrieben schon heute vollautomatisch gesteuert. Wo früher Menschen Prüfarbeiten vornahmen, zum Beispiel an Rohren und Leitungen, kommen jetzt Drohnen zum Einsatz. Viele Betriebe streben integrierte IT-Lösungen an. Dies wirft neue Rechtsfragen auf. Eine der größten Herausforderungen der nächsten Jahre, so ist immer wieder zu hören, sei die Datensicherheit. Auch das Thema Fortbildung erhält im Zuge der Umwandlungen einen wachsenden Stellenwert. Und "digitale" Führung wird völlig neu definiert werden müssen.

Leitende Köpfe unserer Mitglieder werden bei einer Podiumsdiskussion berichten, woran die Betriebe im Moment arbeiten und was für die nächsten Jahre geplant ist. Eigene Ideen können alle Tagungsteilnehmer anschließend an fünf vorbereiteten Thementischen entwickeln.

Pressevertreter sind auf der Arbeitgebertagung des KAV Berlin herzlich willkommen.

Quelle und Kontaktadresse:
Kommunaler Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) Pressestelle Goethestr. 85, 10623 Berlin Telefon: (030) 214581-11, Fax: (030) 214581-18

(sy)